国内某调查公司的HR陈女士最近刚结束今年的招新工作。她告诉记者，企业最关心的是新员工的综合素质怎么样？他能为企业做什么？而正在找工作的王玉告诉记者，学生们最关心的是，你能给我多少钱？“如果你给我的钱不够我生活，那我不是在这儿浪费时间吗？我们很希望能在面试前就知道这个工作底薪是多少，可是每次都是面试到最后一轮才会谈到薪酬的问题。”

　　在陈女士看来，和王玉这样的学生沟通有点鸡同鸭讲的感觉。“我们有一个基本的薪酬体系，但是我们要通过几轮的面试才能搞清楚你到底值多少钱？”