正在某律师事务所试用的王玉告诉记者，先就业是一种比较务实的态度。“我们马上就大学毕业了，不能再靠家里养活了。所以越临近毕业，大家找工作的要求就越低。”可是，尽管越来越多的毕业生愿意“屈就”，企业却不一定愿意“笑纳”这些人才。

　　在接受调查的人力资源主管中，出现了两种截然相反的声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高流动率会让用人单位望而却步。有HR（人力资源主管）专门在调查问卷中写道：“我们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的工作机会。”